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                招聘职位 招聘人数 工作地点 发布日期
                薪酬绩效专员 1 宁波慈溪 2021-03-15

                岗位职责:

                1.工资相关:负责核算①集团及项目公司人员的工资并发放;

                2.个税申报:负责集团及项目公司人员的个税申报;

                3.绩效相关:负责集团及项目公司绩效汇总统计及分析;

                4.社保公积金相关:每月公司的社保公积金汇总表台账制作;

                5.年度调薪、晋升:协助上级进行年度人员调薪及晋升;

                6.年度预算:协助上级进行年度预算造表;

                7.商业保险:操作劳务人员的商业保险;

                8.员工信息表维』护,及统计各项目公司社保公积金明细;

                9.其它事务:完成上级交办的其它工作。

                任职要求:

                1、人力资源、统计学等相关专业,本科ξ 及以上学历;

                2、1年以上薪酬绩效相关工作经验;

                3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公⌒ 软件;

                4、良好的沟通能力,耐心细心,具有良好的团队协作意识。

                招聘主管/专员 1 贵州贵阳 2021-03-15

                岗位职责:

                1)通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估、背景调查、薪酬谈判、offer发放、入职跟进等工作;

                2)组织实施集团总部层面及新成立项目公司的关键岗位招聘工作,包括简历的搜集、甄选、预约面试、背景调查︾等;

                3)根据现有编制▽及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

                4)招聘渠道建立与评估,利用有效招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

                5)制定与招聘相关的统计报表,并定期统卐计相关数据;

                6)在招聘过程中建立和维护雇主品牌 。

                 

                任职要求:

                1)本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济或心々理学相关专业;

                2)1年以上专职招聘工作经历;

                3)有房地产行业招聘工作经验者优先考虑;

                4)具有丰富的猎聘经验和人脉资源,具有很强的抗压能力。

                总裁助理 1 贵州贵阳 2021-03-15

                一、工作内容

                1、负责部分集团运营管理工作,配合◤制订公司中长期发展规划和年度经营计划;配合推进项目公司业绩实现,保证项目公司持续规范化运营;

                2、负责集团培训体系的制定与执行,员工培养计划项目的制定与执行;

                3、负责领导文件、报告、信件及其他材料的起草、接收与转▂达;

                4、负责领导访客接待、商务随行、商务宴请、商务谈判等联络安排工作;

                5、负责公司例会等会议的安排及记录工作;

                6、协助领导完成计划、执行、监督、实施等相关工作;

                7、完成上级安排的其他事宜。

                 

                二、工作能※力要求

                1、任务要求:每月任务■完成考核达到3.5分为基本符合岗∩位要求;

                2、价值观要求:每●月价值观考核达到3分为基本↓符合岗位要求;

                3、责任制↘要求:岗位工作为责任制,合理安排工◥作、身心健康是百里的使命;

                4、协调能力:能够有条不紊地处理各项事务,灵活处理公司内外各部门的关系,逻辑思维、口头表◥达能力强,高情商。

                 

                三、岗位任︾职资格

                1、有C1驾驶证,会开车;能喝酒,有一定的酒量;能够接受在全国№范围内(尤其是贵州区域)不定期出差;

                2、学历要求:本科及以上学历2020或2021届毕业生,人力、行政或房地产等相关专业;

                3、文化要求:注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识,自驱力、执行力强,使命必达。

                 

                以上岗位职责要求为该岗位月度绩效考核要求,也适用◣于试用期考核,如未能达到考☆核标准视为试用期不符合岗位录用条件。

                土建成本主管 1 宁波慈溪 2021-03-15

                一、岗位职责

                1、协助部门总经理负责对应区域内各项目成本管理工作,负责不同阶段目标成本拟定、招标阶确保工程量清单及预算标︻底精确性、过程动态成本调整及时性、完工后结算办理及成本后评估工作,分管各项目竣工结算审计复核工作;;

                2、负责各项目公司前期规划、方案设计阶段工程成本测算工作,对各阶段设计图纸成本角度方面评审,针对设计方案的经济技术指标、图纸拟使用材料经济性等方面提出专业意见建议,为图纸最终审定提供决策依据;

                3、负责分管开发公司各地√块不同阶段目标成本初审,积极收集相关成本数据,确保数据来源有充分依据,保证数据可追溯性、精确性;

                4、根据成本管理相关文件负责对权责范围内工程联系单合理性、准确性、时效性进■行审核,确保项目公司各类联系单据资料完整性、真实性;每月按时完成变更签证台账更新上报;

                5、负责项目实施中各类合约条款、变更签证等价格争议性询▽价、商务谈判等工作,参与项目公司采招、资金等年度计划编制,确保工╳程款支付符合当年资金计划及合同约定条款,确保工程款支付金额准确性、及时性、规范性;

                6、完成上级领导交办的其他事情。

                 

                二、岗位任职ξ资格》

                1、学历要求:全日制大专及以上学历,工程造价、工程经济、建筑工程㊣类相关专业;精通建筑造价管理及预结算、合同管理、工程管理等相关专♂业知识;

                2、经验要求:3年以上地产行业成本从业经验,能独立负责项目全盘预决算成本控制工作;

                3、文化要求:诚信、廉洁、有原则、责任心强,工作严谨,风险♂管控能力,保密意识强。

                安装成本工程师 1 贵州贵阳 2021-03-15

                一、工作内容

                1、各阶段安◥装类图纸算量及计价文件编制,包含工程量清单及控制价;

                2、安装类工程变更算量及计价文件编制;

                3、安装类结算资料初步审核工作;

                4、安装类成本台账及计划的更▓新工作;

                5、负责安装类工程招投标工作;

                6、配合领导完成项目投资测算,目标成本,合约规划,动态成本,资金计划的编制工作;

                7、完成上级领导交办的其他事情。

                二、工作能力要求

                1、任务要求:每月任务完成考核达卐到3.5分为基本符合岗位要求;

                2、价值观要求:每月价值观考ㄨ核达到3.5分为基本符合岗位要求;

                3、责任制㊣要求:岗位工作为责任制,合理安排工』作ㄨ、身心健康是百里的使命;

                4、成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;

                三、岗位任职资格

                1、学历要求:全日制大专及以上学历,工程造价、工程经济、建筑工程类相关专业;熟悉建筑工程行业和行情,熟悉项目投标工作流程、运作、相关法律、法规和制@ 度;

                2、经验要求:3年以上地产行业》安装成本从业经验,能独立完成安装中各专业预结算,有安装造价员资格证优先;

                3、文化要求:诚信、廉洁、有原则、责任心强,工作严谨,风险管控能力,保密意识强。

                销控助理 1 宁波慈溪 2021-03-15

                一、工作内容

                1、负责日常签约工作,包括←营销办移交的一户一档签约档案的签收、业主邀约、签约数据核对、按揭手续通知提醒、认购客户办理按◆揭以及正常实施网签等;

                2、负责房源销售的日常录入、维护、管理工作,包括销控表的制作及更新、报表管理、销控、销售数据统计等;

                3、负责各类销售日报签约数据汇总,周报和月报整理更新汇总;

                4、管控案场各类制度监督执行,案场销售业绩统计等;

                5、向上︻级汇报项目货值去化情况、指标考核完成情况、项目销售进展等;

                6、销售系统(如明源)信息的检查核实;

                7、完成上级交给的其它事务性工作。

                 

                二、岗位任职资格

                1、学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

                2、经验要求:具有1年以上同岗位销售管理或♂销售秘书经验,熟悉房产销售、签约相关规定及流程;熟√悉房地产开发、营销管理、客户服务管理等专业知识。

                3、文化要求:诚信、责任心强、积极主动、坚韧耐压。 

                 

                以上岗位职责要求为该岗位月度绩效考核要求,也适用于试用期考核,如未能达到考核标准视为试用期不符合岗位录用条件。

                采招主管 1 贵州贵阳 2021-03-15

                工作职责:

                1、参与编制年度采』购策划、项目采购计划;

                2、负责项目采购及集团招采实施;

                3、负责项目供应商评估,管理采购档案;

                4、配合设计、工程对于新材料、新工艺落地实施;

                5、完成上级领导交办的其他事情;

                 

                任职要求:

                1、学历要求:大专及以上学历,土建、安装及工程管理等相关专业;

                2、经验要求:3年以上大型房企工作经验,熟悉国家招投标法律法规,熟悉工程总分包、材料、咨询等涉及到地产全过程采购。有较强的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力∑;

                3、文化要求:诚信、底线、廉洁、有原则、责任心强,工作严谨;

                黔西土建工程师 1 贵州毕节 2021-03-15

                工作职责:
                1. 根据公司目标制定专业实施计划、审查结构改造、建筑、装饰工程施工组织设计,负责编制建筑、装修工程项目的现场施工进度,确保工程项目进度计划的完成;
                2. 参加土建、装修图纸的会审,督促设计部门按要求对施工相关图纸进行修改和完善▓;
                3. 负责日常现场管理及现场巡查工作,协调安装、装修等专业工程的现场配合,完成现场工程施工日志的准确记录。对现场改造、装修施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断和处理;
                4. 配合建筑、装饰类工程的招标,组织招标材料、样板的报批;配合招标中心对技术标和合同技术条款的制定↘,参与合格供应商的考察。

                 

                二、工作能力要求

                1、任务要求:每月任々务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;

                2、价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;

                3、责任制要求:岗位工作为责任制,合▓理安排工作、身心健康是百里的使命;

                4、成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;

                 

                三、岗位任职资格

                1、学历要求:规划、工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;

                2、经验要求:3年以上工程管理工作经验,熟悉房地产开发流程;

                3、文化要求:诚信、清正廉洁、有原则、公关能◢力强;

                贵州区域营销经理/总监 1 毕节黔西 2020-07-28

                岗位职责:

                1、 把控项目定位,制定营销策划方案、销售计划和销售方案;
                2、 参与产品定价策略,针对市场情况提出调整建议;
                3、 项目营∴销团队的建设和管理、人员配置与优化、培养与考核;
                4、 积极组织团队开展市场调查,搜集市场信息,进行研究、学习与借鉴;
                5、 参与项目策划,参与项目企划、推广,确保推广的有效;
                6、 完成上级领导交办的其他工作任务。

                工作能力要求:
                1、 任务要求:每月任♂务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                2、 价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                3、 责任制要求:岗位工作为责任制,合理安排工☆作、身心健康是百里的使命;
                4、 成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;
                5、 管理要求:开放的胸怀♀,长远的眼光,超越伯乐的识人用人能力,专业、执着、精益求精。

                岗位任职资格:
                1、 学历要求:本科及以上学历,房地产、市场营销、经济或管理类相关专业优先。
                2、 经验要求:10年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,具独立的全周期项⊙目营销管理工作经历,操盘过多个项目;对房地产行业、客户和媒体有深刻了解和控制能力,有中大型项目成功的全程操盘经验和成功案例;
                3、 文化要求:诚信、使命必达、有魄力、深思远虑,对企业高度负责。

                贵州项目销售经理 1 贵州 2021-03-15

                岗位职责:

                1、完成销售执行过程,带领全员努力完成既定销售目标;
                2、积极组织团队开展市场调查,搜集市场信息,进行研究、学习与借鉴;
                3、参与项目策划,参与制定销售策略及计划,确立各阶段销售目标;
                4、进行内外工作协调,建立㊣ 良好公共关系,树立市场口碑;并力争创造销售达成外的工作成绩;
                5、完成上级领导交办的其他工作任务。

                工作能力要求:
                1、 任务要求:每月任务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                2、 价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                3、 责任制要求:岗位工作为责任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;
                4、 成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位。

                岗位任职资格:
                1、 学历要求:专科及以上学历,市场营销等相关专业;
                2、 经验要求:具有5年以上房地产案场〓销售、渠道销售管理工作〗经验,2年以上同等岗位管理工作经验,有操作中大型住宅楼盘销售管理经验优先考虑;具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;具有一定的渠道搭建经验;
                3、 文化要求:诚信、自驱力强、使命必达;创新开拓,市场敏锐度;韧耐压、团队协作。

                黔西项目安装成本工程师 1 毕节黔西 2021-03-15

                一、工作内容

                1、负责项目安装类工程施工合同,参与审核安装类工程变更联系单签证;

                2、负责项目安装类工程月度工程款,各项目安装类工程竣工结算审核;

                3、参与制定安装工程招标工作规程及范本;

                4、负责安装类工程招投标工作;

                5、收集、整理公司安◥装工程成本管理资料,并进行归档;

                6、完成上级领导交办的其他事情;


                二、 工作能力要求

                1、 任务要求:每月任务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;

                2、 价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;

                3、 责任制要求:岗位工作为责任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;

                4、 成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;

                5、 管理要求:开放的胸怀,长远的眼光,超越伯乐的识人用人能力,专业、执着、精益求精。

                 

                三、 岗位任职资格

                1、学历要求:全日制本科及以上学历,工程造价、工程经济、建筑工程类相关专业;精通建筑造价管理及预结算、合同管理、工程管理等相关专业知识Ψ ;

                2、经验要求:三年以上地产行业成本从业经验,能独立负责项目全盘预决算成本管理工作;

                3、文化要求:诚信、廉洁、有原则、责任心强,工作严谨,风险管控能力。

                 

                储备项目总 4 湖北/贵州 2020-07-28

                岗位职责:

                1、负责房地产项目的管理和项目运作,组织和协调公司▅内外资源,带领团队达成项目的→各项经营指标;
                2、负责项目各项管理制度和流程的运行,确保项目进度和工程质量、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
                3、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上ζ级部门报批;
                4、维护↑公司与政府、行业管理各职能部门的关系,定期向公司分管领导汇报工作;
                5、负责项目】团队建设和管理,优化团队配置,合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
                6、完成上级领导交办的其他事情。

                工作能力要求:
                1、任务要求:每月任务完成考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                2、价值观要求:每月价值观考核达到3.5分为基本符合岗位要求;
                3、责任制要求:岗位工作为责任制,合理安排工作、身心健康是百里的使命;
                4、成本意识:在保证工作高效优质的前提下,将节约成本考虑到位;
                5、管理要求:开放的胸怀,长远的眼光,超越伯乐的识人用人能力,专业、执着、精益求精。

                岗位任职资格:
                1、学历要求:本科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知︽识、房地产专□业知识、市场策划学知识、财务知识;
                2、经验要求:10年以上房地产项目开发工作经历,2年以上知名房地产公司同等职位工作经验,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;
                3、文化要求:清正廉洁、有原则, 成就欲强,坚韧抗压,责任心强。

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